제목2016 협동조합 설립지원 필수과정 3일차 – 인사노무/재무회계
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안녕하세요 ^^ 협동조합 3일차 교육이 시작되었습니다!

오늘은 일자리창조허브센터 리모델링 시작으로 부득이하게 교육 장소를 옮기게 되었습니다.

수강생분들께 불편함을 드려서 죄송합니다 ㅜㅜ

 

그럼, 오늘도 열정적인 강의 시작해볼까요?!

 

오늘은 <협동조합 인사노무>에 대해 노무법인 참터 유성규 노무사님께서 강의를 해주셨습니다.

 

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많은 분들이 인사노무에 대해 잘 모르시는 경우가 많죠?

강사님께서 예시를 들어주면서 수강생분들의 몰랐던 인사노무에 대한 지식을 세세히 알려주셨습니다.

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오늘 간단하게 배운 내용을 정리해볼까요?

 

협동조합의 인사노무관리란?

“시장경제시스템이 협동조합에게 요구하는 노동법상 최저 노동기준을 자발적으로 지키면서

조직의 민주성과 효율성을 함께 도모하기 위한 조직 구조를 설계,구축,운영하는 전 과정”을 의미한다.

 

그럼, 협동조합 조직 구조를 설계할 때 고민해야 할 지점들을 한번 살펴볼까요?

 

협동조합이 지향하는 “조직 목표”가 중요합니다.

 

1.협동조합이 지향하는 조직의 목표가 무엇인가에 따라 조직구조와 그 운영 방식도 달라지므로,

이는 사전에 반드시 고민하고 공유해야할 부분입니다.

2.조직의 목표는 조직구성원 모두가 명확히 공유할 수 있도록 구체적이어야 합니다.

3.조직의 목표는 장기와 단기에 따라 달라질 수 있습니다.

 

수강생 분들 꼭 참고하셔서 설계할 때 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다.

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2교시는 <협동조합 재무회계>에 대해 다한회계법인 이정실 회계사님이 강의를 해주셨습니다.
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회계 많이들 어려워하시죠? 저도 수업을 들었지만, 많이 어렵습니다..ㅜㅜ

번거롭고 어렵지만, 재무상태표와 손익계산서 등 꼼꼼하게 관리하셔야 하는거 아시죠?!^^

 

그럼, 재무상태표 구성요소에 대해 정리 한번 해볼까요?

 

재무상태표를 구성할때는 3가지가 필요합니다.

1. 자산 :과거의 거래 또는 사건의 결과로서 현재 기업실체에 의해 지배되고 미래에 경제적 효익을 창출할 것으로 기대되는 자원

2.부채: 과거의 거래나 사건 결과로 기업실체가 현재 시점에서 부담하고 있고 미래에 경제적 자원의 유출 또는 사용이 예상되는 의무

3.자본: 특정실체의 자산에서 부채를 차감한 후의 잔액

 

이 3가지 참고하셔서 재무상태표 작성하시길 바랍니다 ^^DSCN3727

강사님의 유쾌한 강의 덕분에 즐거운 수업이었습니다 ^^

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꼼꼼히 필기하신 수강생분의 책

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수강생분들~

강의실이 협소함에도 불구하고, 열정적인 태도로 수업에 참여해주셔서 감사합니다 !

오늘도 고생많으셨습니다. 오늘 배운 내용이 협동조합을 설립할때 많은 도움이 되셨으면 합니다

마지막 4일차때도 밝은 모습으로 뵙겠습니다! ^^

 

 

                            광명시 사회적경제지원센터 인턴 신지수

 

 

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